SYSTEM阪本薬品工業の制度

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ライフワークバランスを保つこと、キャリアを伸ばしていくこと。
阪本薬品⼯業は、社員⼀⼈ひとりが理想とする働き⽅を応援しています。

01Data数字でみる働く環境

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阪本薬品⼯業はどんな職場環境なのか、これまでの実績を数字でまとめました。

平均勤続年数※2020年10⽉31⽇時点 ※パート・嘱託社員含む
16.1
⽉平均残業時間※2020年4⽉〜2021年3⽉実績
4.5時間
有給休暇平均取得⽇数※2020年実績
11.5
新卒⼊社3年以内定着率※2018年度〜2020年度平均実績 ※⼤卒以上
93.9%
年間昇給率※2020年4⽉実績 ※管理職と⼊社⼀年⽬を除く
2.35%
年間賞与※2020年実績(管理職と入社1年目を除く)
5.2ヶ⽉分
産休・育休取得率※2020年4⽉〜2021年3⽉実績
男性:33.3%
女性:100%

02Training教育制度

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⼊社後のフォローアップや次のキャリアに進むためのサポートを実施しています。

新⼊社員研修

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外部研修

セミナーを通して社会⼈としての規律や規範を体得します。
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事業所研修

各工場では実際に製品の製造工程などを見て、自社製品について理解を深めます。
研究所では各グループの研究内容について実習を通じて理解していきます。
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海外研修

3泊4日でフィリピンのSOCC(子会社)を訪問し、生産現場を見学すると共に「英語」を体感してもらいます。

キャリア形成⽀援

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英会話研修

希望者はオンライン研修システムを利⽤できます。
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通信教育制度

業務に関連した内容で契約業者の通信教育を随時学習できます。

基礎知識コース Word、Excelの使いこなし/営業マネジメント/⽇商簿記3級受検講座/業務改善のすすめ⽅ ほか

専⾨知識コース ⽇商簿記2級受検講座/決算書の読み⽅/職場の財務/ビジネス実務法務検定講座/衛⽣管理者

管理者層コース ⼈材マネジメント、マーケティング、アカウンティング など

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資格取得⽀援

会社が指定する資格を取得する場合、取得費⽤を全額⽀給します。

03Benefits福利厚⽣

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社員がいきいきと働くために、阪本薬品⼯業では様々な福利厚⽣をご⽤意しています。

ライフサポート

家族⼿当 扶養家族がいる社員に対して配偶者14,000円/⽉、⼦供7,000円/⽉を⽀給します。

新婚⽣活補助制度 結婚した社員に対して3年間、20,000円/⽉を⽀給します。

家賃補助 独⾝者(~30歳)は⾃⼰負担20,000円/⽉で居住可能です。
※借り上げ社宅に入居した場合に適用

業務

時間外⼿当(残業、休⽇出勤)、業務⼿当(資格取得管理者⼿当、営業⼿当、薬剤師⼿当など)、各種表彰制度

健康・医療

団体⽣命保険、健康診断

育児・介護

育児・介護休業、育児・介護時短勤務

慶弔・災害

慶弔⾒舞⾦(結婚祝⾦、出産祝⾦、弔慰⾦、傷害⾒舞⾦、災害⾒舞⾦)

レクリエーション

旅⾏補助⾦規定、会員制保養所

資産形成

財形貯蓄、従業員持株会

その他

⾷事⼿当(社員⼀律5,000円)、通勤⼿当、退職⾦制度
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